近日,轩岗煤电公司召开全面建设清廉国企推进会暨全面建设清廉国企工作专班第一次会议。会议召开后各基层单位开展了形式多样的清廉国企建设活动。

刘家梁矿多措并举,扎实开展“清廉国企”建设工作。该矿成立了“全面建设清廉国企”工作领导小组,并对全面建设清廉国企相关工作进行了详细安排;召开“全面建设清廉国企”干部警示教育大会。要求全矿干部员工要坚持深入学习贯彻党的十九届六中全会精神及关于全面从严治党重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,切实把全面从严治党与企业发展、企业治理有机融合起来,用干净干事、勤政廉政的实际行动,真正当好守护国有资产的忠诚卫士,为集团公司全方位推动高质量发展提供有力保障。

焦家寨矿充分发挥党员干部先锋模范作用,建设清廉国企。该矿领导班子以普通党员的身份参加所属党支部的组织生活会。会前通过广泛征集意见,深入开展谈心谈话,结合思想和实际工作,查找突出问题,撰写对照检查材料。会上各党支部书记、支委成员严肃认真地开展批评和自我批评,深刻剖析自身存在的不足与差距,对照查摆出的问题,制定问题清单、责任清单和整改清单,牢牢守住安全生产底线,不断完善生产系统,抓实意识形态工作,充分发挥党员干部先锋模范作用,建设清廉国企,彰显国企担当。

梨园河矿统一思想,提高认识,全力以赴推进清廉国企建设走深走实。该矿以“三要点”为主线,即:提高认识,把握精髓,认清不足,有效推进;结合实际,制定措施,明确推进重点;强化落实,整体推进,让清廉梨矿向纵深发展。    该矿结合上级清廉国企建设工作相关内容,梳理全面建设清廉国企实施方案、创建目标以及具体任务,明确八项工作机制,强化督查考核,确保各项工作见成效。矿纪委不断细化工作机制,严格制定2022年清廉国企工作要点、工作进展情况报送以及各项督查考核工作任务,并把清廉国企建设列入常态化工作,不断巩固建设成果,引导全矿党员干部扎实推进清廉国企建设,为实现安全生产稳定发展贡献力量。

浩然煤业将清廉国企建设纳入党建工作的重要范畴。该公司党支部通过组织召开清廉国企建设专题会,细化工作,明确职责,严格考核,全面推动清廉国企建设走深走实。各科室、区队对照工作方案,将清廉思想、清廉教育、清廉制度、清廉文化等内容层层落实,贯彻到每名干部员工,每周上报清廉国企建设内容,以点带线、以线及面,将清廉国企建设和具体工作实践相融合,进一步提升全公司的凝聚力。下一步,该公司将持续通过建设清廉警示栏,张贴廉政警示教育案例,集中观看警示教育片等多种形式,广泛开展清廉教育,着力巩固风清气正的政治生态。

机电修造厂把全面建设清廉国企活动与该厂生产经营工作深度融合。该厂党支部聚焦群众反映的问题、影响企业高质量发展的问题,对照《全面建设清廉国企实施方案》与《机电修造厂考核评分细则》,围绕党的政治建设、清廉干部队伍建设、清廉文化建设、组织领导实施等方面,加大工作力度,逐月自查自纠本单位在建设清廉国企中存在的突出问题,建立问题清单,制定整改措施,明确整改期限,确保整改到位,扎实推动高质量发展。

轩腾公司运用文化建设、廉洁承诺、谈心谈话“三个载体”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,构建良好政治生态。该公司围绕全面建设清廉国企要求,运用微视频等年轻员工喜闻乐见的形式,在线上开办廉洁文化课堂;创作“清廉国企、你我同行”短视频;线下开展“廉政故事大家讲”,每周一组织党员干部分享廉政小故事,定期组织干部员工观看警示教育片,使各级党员干部在潜移默化中筑牢思想“防火墙”;党总支与中层干部、重点岗位员工签订《廉洁从业承诺书》,与员工家属签订《廉洁治家协议》,形成立体式党风廉政网,为公司高质量发展注入了“清廉生产力”。突出谈心谈话。坚持问题导向,综合运用集体约谈、个别谈话等方式,做好常态化约谈提醒,促进苗头性、倾向性问题早发现、早解决。

项目建设中心开展全面建设清廉国企专项行动,着力构建风清气正的政治生态。该中心党支部组织开展党课学习,进一步明确“全面建设清廉国企”任务目标,提升全员党性意识;围绕“二十个是否”组织开展自查工作,并上报《“二十个是否”自查报告》;围绕证件办理、资源获取、产能核增等中心重点工作查找廉洁风险点,进一步加强对重点领域、关键环节和重点岗位的监督,梳理廉洁从业相关措施,上报《廉洁风险点摸排表》。(马建伟)